薩摩亞商傑尼斯投資控股有限公司台灣分公司
數位呼吸道照護與遠距健康管理方案
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數位呼吸道照護與遠距健康管理方案
將呼吸道照護設備升級為可追蹤、可回傳、可延伸服務的智慧健康方案，協助醫療與居家照護場域建立更即時、更連續的健康管理模式。
方案特色
裝置數位化
將傳統呼吸訓練設備升級為可記錄、可回傳、可分析的智慧裝置。支援遠距照護
提升醫療與照護團隊對長期使用呼吸訓練狀況的掌握能力。提高使用者依從性
透過提醒、數據追蹤與可視化資訊改善管理效率。發展平台服務
可延伸至醫療後台、照護管理與健康數據服務。相關解決方案
商戰畫布OpenHI，經理人的隨身智囊
捷迪斯有限公司 (商戰畫布學院) 「商戰畫布OpenHI：帶著真實痛點來，帶著策略解法走」 過去的成功已無法保證未來的成功，不能只用過往的習慣造成「路徑依賴」，需要跳脫思考框架，才能告別內捲奔向新生。 【策略篇、執行篇、決斷篇】 1.商戰畫布x揭子兵法100篇（策略篇）(內含116張策略思考卡)：結合揭子兵法，協助宏觀層面與大方向布局，決定「做什麼、如何贏」。 2.商戰畫布x商業框架100篇（執行篇）(內含116張策略思考卡)：運用經典商業框架，將抽象策略拆解為可落地的行動方案，決定「如何做、用什麼方法」。 3.商戰畫布x商戰決策100篇（決斷篇）(內含116張策略思考卡)：提升商戰決策準則與風險評估，包含多角度的三個重要提問，決定「何時做、如何取捨」。
零信任 PC - FIDO 無密碼解決方案
偉康科技股份有限公司 偉康科技推出 OETH 身分認證 SaaS 服務，以國際 FIDO 標準為核心，結合零信任架構，協助企業全面升級身分存取安全，兼顧資安強度與使用體驗。透過生物辨識取代傳統帳號密碼，有效降低釣魚攻擊、帳密外洩與被駭風險，成為新世代資安防護的重要基礎。 OETH 採用彈性的 SaaS 架構，支援雲端、地端與混合部署，可快速整合超過 50 種常見企業系統與應用環境，包括 Windows 作業系統、VPN、VDI、各式雲端服務與企業內部系統，大幅降低跨國部署與 IT 維運成本，特別適合多據點、跨國、跨產業與供應鏈場域導入。 OETH 搭配全球首顆內建 AI 晶片的指紋驗證器 OETHenticator，透過 AI 影像辨識技術進行 360° 指紋分析，即使在手濕、指紋磨損等複雜情境下，仍可完成高精準驗證。適用於嚴格資安管控的高資安場域，如半導體、智慧製造與 OT 環境，確保人員與設備身分可信。 透過 OETH，企業可將零信任與無密碼落實在每一次登入與設備操作，強化關鍵系統與機敏資料的存取控管，提升供應鏈整體資安韌性，協助企業在數位轉型與智慧營運過程中，打造安全、可信的數位基底。
Kairo自主移動醫療照護機器人
華碩電腦股份有限公司 Kairo 是為醫療場域打造的自主移動照護機器人，以病患需求歷程為導向，整合配送、導引、衛教模組，可串接醫院系統自動派遣任務。協助護理師減少重複性工作，讓照護流程更流暢、病患體驗更貼心。
補足 IT 人力與技術缺口｜Premier Support 技術支援服務
自由系統股份有限公司 企業在面對雲端、地端與資安問題時，常缺乏即時且跨領域的技術支援。本方案採點數制，讓企業依需求彈性使用於架構調整、故障排除與資安事件處理。協助企業快速取得專業支援，提升 IT 問題解決效率並降低長期維運成本。
從製程異常預測到節能優化 提升營運決策｜工業級數據AI平台－NumOps
慧穩科技股份有限公司 NumOps為慧穩科技融合式AI解決方案WinHub.AI旗下之通用數據型AI平台，採用網頁式操作介面，整合數學、統計與多元AI 演算法。平台結合AutoML、深度學習與專家系統等技術，使用者無須撰寫程式，即可快速建構專屬數據AI模型，並產出直觀之統計分析與視覺化圖表，作為決策支援依據。
AI 智慧排班＋自動結薪，幫餐飲零售門市留住人、管好成本
艾柏雲端有限公司 Aibou Crew｜門市人事管理，從人治走向制度 許多餐飲、零售、服務業與診所老闆，每天仍靠 Excel、LINE 和人工記憶處理排班、請假、出勤與算薪。這種方式看似勉強運作，實際上持續造成三個問題：留不住人、成本看不清、老闆時間被吞噬。 Aibou Crew 是一套 AI 驅動的人事與成本管理 SaaS 平台，專為 5–50 人的排班制門市型中小企業設計，幫助老闆把原本依賴經驗與人治的管理方式，轉換為可預期、可檢視、可優化的制度。 核心功能 智慧排班：AI 輔助排班建議，可依各店習慣客製化訓練，降低排班不公平感與臨時調班爭議 多元打卡：支援 GPS 定位、Wi-Fi 綁定、動態 QR Code，無需額外硬體，有效防止代打 自動結薪：依台灣勞基法自動計算工時、加班費與津貼，將原本數天的薪資作業大幅縮短 勞規防呆：排班與結薪流程內建合規提醒，降低勞檢風險 人事成本可視化：即時掌握人力配置，找出超編與隱性成本黑洞 為什麼選擇 Aibou Crew 已服務 700+ 間門市，橫跨餐飲、零售、診所等產業 HR SaaS 本業連續兩年獲利 獲 500 Global、AppWorks 加速器支持 獲經濟部潛力新創獎、入選社創實驗中心 已取得日本創業簽證，獲福岡政府支持進行亞太市場拓展 AWS 基礎架構，雲市集認證 導入門檻極低，1 小時完成 onboarding，員工用手機即可操作，無需額外設備或客製化開發。
教育訓練與知識宣導遊戲化
遊戲貴族有限公司 GameNobility 遊戲貴族協助企業、教育單位與組織，將原本較難吸收的教育訓練、知識宣導、內部規範與學習內容，轉化為更容易參與、理解與記住的互動遊戲體驗。 我們可依據訓練目標、學習對象與使用情境，設計員工搶答、知識測驗、任務挑戰、情境選擇、學習型小遊戲、排行榜競賽、成就獎勵與多語系互動內容。相較於單純簡報、問卷或紙本教材，遊戲化內容能提高參與意願，並讓使用者在操作、答題與挑戰過程中自然吸收重點。 此方案適合用於企業內訓、資安宣導、員工守則、活動教育、政府宣導、校園教材、公益議題、科普知識與品牌知識教育等情境。 GameNobility 具備企劃、劇本、美術、UI/UX、動畫、音效、前後端與遊戲程式整合能力，可協助客戶從內容整理、互動設計、視覺製作、系統開發、測試上線到後續調整完整執行。
PINBO程式教育機器人
華碩電腦股份有限公司 ASUS PINBO程式學習機器人，獨家可程式化的RFID指令卡，提供基本到進階的挑戰關卡，加上可靈活組裝設計的主機、馬達、多項感測器及積木元件，無須透過電腦，即可讓使用者隨時隨地在不插電的玩樂中學習、體驗中創作，自然培養運算思維與跨領域問題解決能力。
商戰畫布AI變革共識工作坊
捷迪斯有限公司 (商戰畫布學院) 數位轉型的痛點： 數位轉型專案失敗的比例相當高。根據 McKinsey (麥肯錫) 的多項研究顯示，約有 70% 到 84% 的數位轉型計畫最終無法達成預期目標。專案失敗的核心原因通常不在於「技術」本身，而在於組織的「人」與「策略」。許多企業把數位轉型當作「買一套強大的工具」，卻忘了核心在於「重新定義工作流程」與「重塑團隊心態」。以下是常見的失敗原因： 將轉型視為 IT 專案而非全公司的業務變革。各部門各行其道，導致數據無法跨部門整合，無法發揮轉型的綜效。當轉型完全由 IT 主導而業務部門不參與時，產出的工具往往不符合實際需求。 缺乏明確的數位願景或高層的支持，導致專案在遇到跨部門阻礙時失去動力。未將數位化目標與實質的業務價值（如增加營收、降低成本）掛鉤。 過度看重即時的投資報酬率 (ROI)，忽略了轉型需要長期投入與文化調整。忽視員工對新科技的抗拒心理。如果員工不願意改變工作習慣或擔心被取代，系統導入後往往會被棄用。 商戰畫布 轉型共識工作坊： 藉由運用【商戰畫布】的方法與工具，建立團隊的「共同語言」，釐清數位轉型的商業挑戰，評估關鍵流程與工作痛點，確認轉型專案的範疇與目標，凝聚團隊共識，啟動轉型專案，提升數位轉型專案的成功率。
夠簡單 GogoForm｜解決紙本簽核耗時的電子表單流程管理方案
英特內軟體股份有限公司 紙本表單容易遺失、簽核進度不透明、跨部門流程總是卡關，往往讓企業效率被看不見的流程成本拖慢。夠簡單 GogoForm 提供線上表單與電子簽核流程，協助企業將請假、採購、費用申請、內部審核等流程數位化，讓每一張表單都有紀錄、每一個簽核進度都能追蹤，提升企業協作效率與異地簽核管理透明度。
中小企業資安防護與監控服務
自由系統股份有限公司 中小企業常因缺乏專業資安人力，難以及時應對釣魚攻擊與勒索軟體。本方案透過Microsoft Defender工具與專家監控服務，提供威脅偵測、告警解讀與資安報告。協助企業提升資安能見度，降低資安風險並強化營運安全。