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企業勞資風險管理幫手 - LaborGenie 勞資健診機器人

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LaborGenie
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企業勞資風險管理幫手 - LaborGenie 勞資健診機器人

LaborGenie 是一款結合【生成式 AI + 勞動法專業資料庫 + 即時通訊平台】的對話式智慧合規工具,內建於 Lale EIM 平台中,使用者可透過自然語言對話查詢專業法規資料庫,能夠自動解析並回答勞基法、退休金、資遣費、加班費、特休假等相關問題,並同步最新法令更新,從而減少人為干預、降低法律風險,並強化內部合規管理。

方案特色

全模組化法規深度拆解

精準拆解勞基法為對象、條件與效果三大要素,即時整合行政函釋與法院判例,提供具權威的條文分析與實務建議

自然語言智慧對話介面

自然語言詢問工時、資遣或退休金,AI 自動化身專業法律助手提供精準解答,讓複雜諮詢如聊天般簡單

自動化合規計算引擎

一鍵分析出勤與薪資,AI 自動套用法規參數一分鐘內精算加班費/資遣費/退休金/特休假
營業人登記資訊 營業人名稱:華苓科技股份有限公司 |統一編號:16861784

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商戰畫布 AI 變革共識工作坊|提升數位轉型成功率的策略工作坊

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捷迪斯有限公司 (商戰畫布學院) 商戰畫布 AI 變革共識工作坊 什麼是商戰畫布 AI 變革共識工作坊?這是一套專為解決數位轉型痛點設計的企業高階內訓課程。運用商戰畫布的核心方法論,協助企業突破麥肯錫提出的轉型失敗魔咒。透過釐清商業挑戰、評估流程痛點,幫助組織重塑團隊心態並凝聚轉型共識,是企業推動 AI 變革不可或缺的策略工作坊。 數位轉型的痛點: 數位轉型專案失敗的比例相當高。根據 McKinsey (麥肯錫) 的多項研究顯示,約有 70% 到 84% 的數位轉型計畫最終無法達成預期目標。專案失敗的核心原因通常不在於「技術」本身,而在於組織的「人」與「策略」。許多企業把數位轉型當作「買一套強大的工具」,卻忘了核心在於「重新定義工作流程」與「重塑團隊心態」。以下是常見的失敗原因: 將轉型視為 IT 專案而非全公司的業務變革。各部門各行其道,導致數據無法跨部門整合,無法發揮轉型的綜效。當轉型完全由 IT 主導而業務部門不參與時,產出的工具往往不符合實際需求。 缺乏明確的數位願景或高層的支持,導致專案在遇到跨部門阻礙時失去動力。未將數位化目標與實質的業務價值(如增加營收、降低成本)掛鉤。 過度看重即時的投資報酬率 (ROI),忽略了轉型需要長期投入與文化調整。忽視員工對新科技的抗拒心理。如果員工不願意改變工作習慣或擔心被取代,系統導入後往往會被棄用。 商戰畫布 AI 變革共識工作坊: 藉由運用【商戰畫布】的方法與工具,建立團隊的「共同語言」,釐清數位轉型的商業挑戰,評估關鍵流程與工作痛點,確認轉型專案的範疇與目標,凝聚團隊共識,啟動轉型專案,提升數位轉型專案的成功率。
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